Azu-be-fit
- Azu-be-fit Teilnehmer
Die körperliche Leistungsfähigkeit junger Menschen sinkt. Ob Grundschüler bis zum Studenten – alle Untersuchungen bestätigen diese Entwicklung. Grund genug, zu überlegen wie man dieser Entwicklung erfolgreich entgegenwirken kann. Im Unternehmen bieten junge Mitarbeiter die beste Ansatzstelle für erfolgreiche Verhaltensänderung. Aus dieser Überlegung entstand unser ausbildungsbegleitendes Schulungs- und Trainingsprogramm "Azu-be-fit".
Niedrige Krankheitsquoten und hohe Leistungsanforderungen verlangen individuelle Gesundheitskompetenz. Physische Leistungsdefizite sind außerdem eine wichtige Ursache für Stress. Aber auch die klassischen Krankheitsgruppen wie Atemwegserkrankungen (Immunabwehr), Rückenerkrankungen (Bewegung, Kraftpotenzial) und Verletzungen (Koordination) korrelieren mit der körperlichen Fitness.
Mit unserem "Azu-be-fit Programm" vermitteln wir umfassende Gesundheitskompetenz und zeigen zeitgemäße Möglichkeiten fit und gesund zu bleiben. Über 600 Auszubildende und deren Arbeitgeber konnten hiervon schon profitieren.
Gesundheitstraining für Azubis
- motiviert zu mehr gesundheitlicher Eigenverantwortung
- erläutert Zusammenhänge zwischen Lebensstil und Krankheit/Gesundheit (Lifestyle-Management)
- vermittelt Kompetenz und wichtiges Hintergrundwissen
- fördert die Rückkehr vieler Auszubildenden zu Sport im Verein, im Fitnesszentrum, im Unternehmen und in der Freizeit
- weckt den Wunsch nach mehr Fitness und Leistungsfähigkeit
- verdeutlicht die Dimension "Krankheit" und "Kosten" für Arbeitgeber und Gesellschaft
- weckt über zielgruppengerechte Trainingsprogramme persönliche Ressourcen und trägt so zu mehr Aktivität und Freude an einem gesundheitsorientierten Lebensstil bei
Erfahrungen und Ergebnisse
Die bisherigen Erfahrungen und Ergebnisse mit Auszubildenden zeigen, dass mit engagierten Programmen sehr viel bewegt und erreicht werden kann. In den Bergischen Achsenwerken Wiehl (BPW) ist das Azubiprogramm fester Bestandteil der Ausbildung.
Projektumfang und Organisation
Das Programm umfasst Mindestumfänge, die individuell auf die Gegebenheiten vor Ort angepasst werden.
So ist die Programmrealisierung trotz Berufsschule und Betriebspflichten möglich.